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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Planeje 2026: veja os feriados estratégicos do próximo ano para prolongar o descanso

13 de outubro de 2025
Contábeis

O calendário de 2026 será um dos mais favoráveis para quem gosta de planejar viagens ou aproveitar dias de folga prolongados. Serão nove feriados nacionais caindo em dias de semana, sendo sete deles em segundas ou sextas-feiras — combinação perfeita para quem pretende estender o descanso juntando feriados e férias.

Com um bom planejamento, é possível ganhar até seis dias extras de folga ao emendar parte das férias com os feriados prolongados. A estratégia é especialmente vantajosa para quem trabalha de segunda a sexta-feira e busca aproveitar melhor os períodos de descanso ao longo do ano.

 

Regras importantes para planejar as férias

Antes de decidir o melhor período para as férias ou mesmo pedir as folgas prorrogadas, é fundamental conhecer as regras previstas na legislação trabalhista. As férias não podem começar nos dois dias que antecedem feriados ou descansos remunerados, e o período mínimo de gozo deve ser de cinco dias corridos.

 

Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite que o descanso anual seja dividido em até três períodos, sendo que um deles deve ter pelo menos 14 dias consecutivos.

É essencial alinhar o planejamento com o setor de Recursos Humanos, já que algumas empresas seguem acordos coletivos que podem alterar datas de feriados ou regras de compensação. Também vale lembrar que a escolha final do período de férias cabe ao empregador, o que reforça a importância de planejar-se com antecedência.

 

Meses mais vantajosos para tirar férias em 2026

Entre as melhores opções para quem deseja aproveitar feriados e folgas, novembro se destaca como o mês mais estratégico. O período conta com o Dia de Finados (2/11, segunda-feira), Proclamação da República (15/11, domingo) e ainda  o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (20/11, sexta-feira).

Um exemplo de planejamento eficiente seria iniciar as férias em 3 de novembro (terça-feira) e encerrá-las em 19 de novembro (quinta-feira). Assim, o trabalhador conseguiria 23 dias de descanso consecutivos, utilizando apenas 17 dias de férias.

Já quem prefere aproveitar o primeiro semestre pode escolher abril ou maio. Em abril, há a Sexta-feira Santa (3/04) e o feriado de Tiradentes (21/04, terça-feira) — datas ideais para montar uma pausa de 18 dias com o uso de 13 dias de férias.

Em maio, o Dia do Trabalho (1º/05, sexta-feira) também cria oportunidade para uma folga prolongada. Tirando férias entre os dias 4 e 15 de maio, é possível descansar 17 dias seguidos com o uso de apenas 12 dias de férias.

 

Confira os principais feriados de 2026

  • 1º de janeiro (quinta-feira) — Confraternização Universal
  • 3 de abril (sexta-feira) — Sexta-feira Santa
  • 21 de abril (terça-feira) — Tiradentes
  • 1º de maio (sexta-feira) — Dia do Trabalho
  • 7 de setembro (segunda-feira) — Independência do Brasil
  • 12 de outubro (segunda-feira) — Nossa Senhora Aparecida
  • 2 de novembro (segunda-feira) — Finados
  • 15 de novembro (domingo) — Proclamação da República
  • 20 de novembro (sexta-feira) — Dia da Consciência Negra
  • 25 de dezembro (sexta-feira) — Natal

Pontos facultativos:

  • 16 e 17 de fevereiro — Carnaval (segunda e terça-feira)
  • 18 de fevereiro — Quarta-feira de Cinzas (até 14h)
  • 4 de junho — Corpus Christi (quinta-feira)
  • 24 de dezembro — Véspera de Natal (a partir das 14h)

 

Planejamento é o segredo para aproveitar melhor

 

Com tantos feriados estratégicos, 2026 promete ser um ano ideal para equilibrar trabalho e descanso. O segredo está em planejar com antecedência, respeitar as regras trabalhistas e combinar com a empresa as melhores datas. Assim, é possível transformar o calendário do próximo ano em uma oportunidade para recarregar as energias e aproveitar momentos de lazer sem comprometer o cronograma profissional.

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