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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Profissões do futuro: confira áreas em alta para 2026

23 de outubro de 2025
ICL Notícias

O futuro do trabalho já está em curso e promete mudar profundamente a forma como produzimos, aprendemos e nos relacionamos profissionalmente. Avanços em inteligência artificial, automação e sustentabilidade estão redesenhando o mercado global e exigindo novas competências dos trabalhadores.

De acordo com o Relatório Futuro do Trabalho 2025, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral, 39% das habilidades atuais devem ser transformadas até 2030, e 22% dos empregos formais serão substituídos ou criados nesse período. Em outras palavras, muitas ocupações tradicionais tendem a desaparecer, enquanto novas carreiras ganham espaço.

 

Setores em ascensão

O estudo aponta quatro grandes áreas que devem concentrar as maiores oportunidades:

Tecnologia e dados: profissões ligadas a Big Data, inteligência artificial, desenvolvimento de software, machine learning, internet das coisas, cibersegurança e armazenamento de dados devem registrar alta demanda.

  • Engenharia e inovação: engenheiros ambientais, de energia renovável e de fintech figuram entre os cargos emergentes.
  • Sustentabilidade: o avanço da chamada “transição verde” amplia os empregos voltados à preservação ambiental e ao uso responsável dos recursos naturais.
  • Educação e gestão de pessoas: líderes preparados para ambientes digitais e colaborativos serão essenciais para formar as próximas gerações.

 

Habilidades do novo profissional

Mais do que diplomas, o mercado busca profissionais com pensamento analítico, criatividade e empatia. As competências mais valorizadas incluem:

  • Pensamento analítico e sistêmico
  • Resiliência e flexibilidade
  • Liderança e influência social
  • Alfabetização tecnológica e aprendizado contínuo
  • Empatia e escuta ativa

Essas habilidades refletem o perfil do trabalhador do futuro — alguém preparado para lidar com mudanças, que combina domínio técnico e inteligência emocional.

 

Tendências no Brasil: tecnologia, energia e agronegócio em destaque

No Brasil, o relatório aponta que 37% das habilidades dos trabalhadores devem mudar até 2030. Setores como tecnologia da informação, energia renovável, finanças e agronegócio aparecem entre os que mais crescem.

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