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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

53% das empresas pretendem ampliar contratações na área de Finanças e Contabilidade em 2026

30 de março de 2026
Contábeis

No Brasil, 53% das empresas planejam aumentar as contratações nas áreas de Finanças e Contabilidade em meio à contínua transformação do setor. Impulsionadas pela crescente demanda por análises estratégicas e pelos avanços da automação, essas funções fortalecem seu papel como parceiras centrais dos negócios.

De acordo com uma pesquisa realizada pela Robert Half com 100 gestores de contratação das áreas financeira e contábil, Planejamento e Análise Financeira (FP&A) lidera a demanda por profissionais no primeiro semestre de 2026, citada por 58% dos respondentes. Em seguida aparecem Contabilidade (56%), depois Folha de Pagamento e Controle Financeiro, ambos com 41%, e Tributário, com 36%.

Um interesse crescente por funções analíticas e de controle reflete uma gestão financeira mais rigorosa e uma alocação de recursos mais criteriosa. Ao mesmo tempo, áreas mais operacionais, como Auditoria (30%) e Tesouraria (22%), apresentam volumes de contratação relativamente menores.

 

Áreas funcionais com maior demanda de contratação

  • 58% – Planejamento e Análise Financeira
  • 56% – Contabilidade
  • 41% – Folha de Pagamento
  • 41% – Controle Financeiro
  • 36% – Tributário
  • 30% – Auditoria
  • 22% – Tesouraria
  • 16% – Riscos & Compliance

A pesquisa também destaca diferenças significativas entre pequenas e médias empresas (PMEs) e grandes organizações na forma como estruturam suas contratações.

Para as PMEs, a prioridade é sustentar a operação financeira e garantir a conformidade regulatória. Os profissionais mais buscados são aqueles capazes de organizar a estrutura financeira e assegurar uma gestão segura.

Nas grandes empresas, o foco se desloca para a transformação tecnológica do departamento. O uso de agentes de IA lidera a lista de habilidades mais demandadas, citado por 61% das organizações, seguido pelo uso de soluções de IA generativa (58%) e Excel avançado (57%).

 

Habilidades técnicas mais demandadas

PMEs

 

• Análise de Dados (59%)

• Análise Financeira (54%)

• Relatórios Financeiros (53%)

• Planejamento Financeiro e Alocação de Recursos (53%)

• Normas/Leis Contábeis Nacionais (53%)

 

Grandes empresas

 

• Uso de Agentes de IA (61%)

• Uso de Soluções de IA Generativa (58%)

• Excel Avançado (57%)

• Análise de Dados (55%)

• Análise Financeira (55%)

 

“O que estamos observando é uma mudança estrutural na função financeira. Apesar do foco operacional nas contratações, as PMEs vêm valorizando cada vez mais habilidades relacionadas à inovação. O conhecimento em tecnologia e o uso de inteligência artificial estão se tornando diferenciais competitivos em todos os contextos de negócios”, afirma Daniel Brito, gerente da Robert Half.

 

Habilidades técnicas mais valorizadas

PMEs

 

• Uso de Soluções de IA Generativa (50%)

• Conhecimento Tributário (49%)

• Análise Financeira (45%)

• Idiomas (45%)

• Relatórios Financeiros (43%)

 

“O destaque dado ao conhecimento tributário reflete a necessidade de profissionais com visão ampla e capacidade de navegar no complexo ambiente fiscal brasileiro, especialmente no contexto das mudanças associadas à Reforma Tributária”, acrescenta Brito.

 

Grandes empresas

 

• Análise de Dados (48%)

• Uso de Soluções de IA Generativa (47%)

• Análise Financeira (46%)

• Idiomas (45%)

• Uso de Agentes de IA (45%)

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