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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Quais os melhores cartões corporativos em 2026?

06 de agosto de 2026
Jornal Contábil

Os cartões corporativos deixaram de ser utilizados apenas como uma forma de pagamento para equipes que realizam compras ou viagens a trabalho. Atualmente, diversas plataformas oferecem recursos de gestão de despesas, controle de limites, acompanhamento de transações e organização de comprovantes em um único ambiente digital.

A escolha do melhor cartão corporativo depende das necessidades da empresa, como quantidade de colaboradores, volume de despesas, integração com sistemas internos e tipo de uso. Entre as opções disponíveis no mercado brasileiro estão:

 

1 . Flash

A Flash aparece entre as principais opções para empresas que buscam centralizar benefícios, pessoas e despesas em uma única plataforma. A empresa oferece um cartão com soluções de benefícios flexíveis e também uma área voltada para gestão de despesas corporativas integrada ao cartão Flash.

No módulo de despesas, os gestores conseguem acompanhar saldos, definir limites de utilização, administrar cartões e consultar extratos. A plataforma também permite organizar processos de prestação de contas e solicitações de reembolso integradas com Whatsapp, com relatórios disponíveis para acompanhamento financeiro.

Outro ponto da solução é a possibilidade de utilizar o mesmo ecossistema para diferentes necessidades do RH e do financeiro, reunindo benefícios corporativos e controle de gastos em uma única operação.

 

2. Paytrack

A Paytrack oferece um cartão corporativo pré-pago integrado a uma plataforma de gestão de despesas e viagens corporativas. A solução permite acompanhar gastos em tempo real, configurar limites e disponibilizar cartões para diferentes tipos de despesas, como viagens, transporte, eventos e compras operacionais.

A ferramenta também conta com recursos para empresas que precisam administrar despesas internacionais. O Paytrack Card pode ser utilizado em diferentes países e permite acompanhamento de transações e extratos dos cartões vinculados à organização.

A plataforma reúne ainda funcionalidades relacionadas a viagens corporativas, reembolsos e prestação de contas, concentrando processos que normalmente ficam distribuídos entre diferentes ferramentas.

 

3. VExpenses

A VExpenses atua com uma plataforma de gestão de despesas corporativas que inclui cartões para colaboradores, setores e filiais. A solução reúne recursos como controle de gastos, reembolsos, viagens corporativas e prestação de contas.

O cartão corporativo da empresa permite estabelecer limites de utilização e acompanhar despesas em tempo real. A plataforma também informa integração com carteiras digitais e uso internacional, além de recursos voltados para auditoria de gastos.

A ferramenta é direcionada principalmente para organizações que precisam acompanhar diferentes centros de custo e manter registros organizados das despesas realizadas por equipes.

 

4. Clara

A Clara oferece cartões corporativos com recursos de gestão de gastos integrados a uma plataforma digital. A solução permite criar cartões para diferentes tipos de despesas, estabelecer controles de uso e acompanhar transações realizadas pela empresa.

A empresa disponibiliza cartões físicos e virtuais, além de ferramentas para definição de limites, restrição de categorias de estabelecimentos e acompanhamento das movimentações financeiras.

 

5. Conta Simples

A Conta Simples oferece uma solução de conta empresarial com cartões corporativos associados à gestão financeira da empresa. O produto conta com modalidades de crédito que permitem diferentes formas de disponibilização de limite para os cartões.

Entre as opções apresentadas pela empresa está o Crédito Garantido, no qual o limite é disponibilizado a partir de valores adicionados na conta PJ, e o Crédito Aprovado, sujeito à análise de crédito.

 

6. Onfly

A Onfly combina gestão de viagens corporativas com cartão para despesas empresariais. Os cartões da empresa podem ser físicos ou virtuais e permitem configuração de limites por colaborador, área ou projeto.

A solução também oferece acompanhamento de despesas em tempo real, integração com sistemas de gestão empresarial e recursos para aplicar políticas de gastos antes da realização das compras.

O produto é voltado especialmente para empresas que possuem equipes com viagens frequentes e precisam organizar pagamentos relacionados a transporte, hospedagem e outras despesas corporativas.

 

Como escolher um cartão corporativo em 2026?

A escolha entre as plataformas depende da estrutura financeira e operacional de cada empresa. Negócios que buscam integrar benefícios e despesas podem encontrar na Flash uma alternativa com diferentes frentes de gestão em uma mesma solução. Já empresas com foco em viagens corporativas podem avaliar ferramentas como Paytrack e Onfly, enquanto operações voltadas ao controle amplo de despesas podem considerar plataformas como VExpenses, Clara e Conta Simples.

Além do cartão em si, recursos como definição de limites, acompanhamento das movimentações, integração com sistemas internos e facilidade na prestação de contas são fatores que influenciam a escolha da solução mais adequada para cada organização.

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