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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Buscamos as melhorias dos processos operacionais, através do monitoramento de indicadores, avaliação e monitoramento dos riscos, análise de resultados e planejamento estratégico.

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Fim da sociedade: o que acontece com o dinheiro e as dívidas do sócio que sai?

20 de outubro de 2026
Brasil
Jornal Contábil

A saída de um sócio de uma empresa pode parecer uma decisão simples, mas envolve uma série de cuidados jurídicos, contábeis e financeiros. Além de formalizar a retirada, os envolvidos precisam definir quanto o sócio tem direito a receber, verificar as dívidas da sociedade e atualizar os registros empresariais.

Quando os responsáveis deixam essas etapas de lado, a empresa pode enfrentar disputas judiciais, problemas com o pagamento dos haveres e dúvidas sobre as obrigações de quem deixou o negócio.

Nas sociedades limitadas, o Código Civil estabelece regras para a retirada de sócios, a apuração de haveres e a responsabilidade por determinadas obrigações. Por isso, conhecer os procedimentos ajuda tanto quem deseja sair quanto os sócios que continuarão à frente da empresa.

 

O contrato social deve orientar a saída

O primeiro passo consiste em analisar o contrato social. Esse documento pode estabelecer regras para a retirada de sócios, critérios para calcular os haveres, prazos de pagamento e procedimentos para resolver divergências.

Nas sociedades por prazo indeterminado, o artigo 1.029 do Código Civil permite que o sócio se retire mediante notificação aos demais, com antecedência mínima de 60 dias. Nesse período, os envolvidos podem organizar a transição e discutir as condições financeiras da saída.

Já nas sociedades constituídas por prazo determinado, a retirada unilateral segue condições diferentes: o sócio precisa demonstrar judicialmente justa causa, conforme prevê o mesmo artigo.

A lei também permite que os demais sócios optem pela dissolução da sociedade nos 30 dias seguintes ao recebimento da notificação. Por isso, a comunicação formal e o cumprimento dos prazos merecem atenção.

 

Como calcular o valor que o sócio tem a receber?

Um dos pontos que mais geram dúvidas envolve a apuração dos haveres, nome dado ao cálculo do valor correspondente à participação do sócio que deixa a empresa.

Esse cálculo não deve considerar apenas o capital social que ele investiu no início do negócio. A análise precisa observar a situação patrimonial da empresa na data da resolução da sociedade em relação ao sócio que se retira, com base em balanço especialmente levantado para essa finalidade.

Na prática, os responsáveis precisam examinar os bens, os direitos, as obrigações, as dívidas e os demais elementos patrimoniais da empresa. O contrato social também pode estabelecer critérios específicos para essa apuração, desde que respeite as regras legais aplicáveis.

Imagine, por exemplo, que um sócio tenha 30% de participação em uma empresa. Isso não significa, necessariamente, que ele receberá 30% do dinheiro disponível em caixa ou do faturamento anual. O valor depende da apuração dos haveres e das condições previstas no contrato e na legislação.

Por esse motivo, o contador tem papel importante no levantamento das informações financeiras, na elaboração dos demonstrativos necessários e na identificação de eventuais divergências entre os sócios.

 

Quando a empresa deve pagar os haveres?

Depois de definir o valor devido, os envolvidos precisam estabelecer como ocorrerá o pagamento.

De acordo com o artigo 1.031 do Código Civil, na ausência de disposição contratual ou acordo em contrário, a quota liquidada deve ser paga em dinheiro no prazo de 90 dias, contado da liquidação.

Os sócios podem negociar outra forma de pagamento, conforme as regras aplicáveis e as condições previstas no contrato. No entanto, precisam formalizar o acordo para reduzir o risco de cobranças e discussões futuras.

Também é importante avaliar a capacidade financeira da empresa. Um pagamento mal planejado pode comprometer o capital de giro, dificultar o cumprimento de obrigações e prejudicar a continuidade das atividades.

Por isso, antes de concluir a retirada, vale analisar o impacto do desembolso sobre o fluxo de caixa e organizar um cronograma de pagamento compatível com a realidade financeira do negócio.

 

A saída precisa constar nos registros da empresa

A formalização da retirada não termina com a comunicação aos demais sócios ou com o pagamento dos haveres. A empresa também precisa providenciar os atos societários necessários e atualizar o contrato social e os registros nos órgãos competentes.

A alteração contratual deve refletir a saída do sócio e as mudanças decorrentes, como a redistribuição das quotas entre os remanescentes ou a entrada de um novo integrante, quando houver.

Os responsáveis também precisam verificar os reflexos cadastrais, fiscais e operacionais da mudança. Dependendo da estrutura da empresa, será necessário atualizar informações perante a Junta Comercial, a Receita Federal e outras instituições relacionadas à atividade.

A falta de regularização pode gerar inconsistências cadastrais e dificultar a comprovação de quem integra formalmente a sociedade.

 

Quem sai continua responsável por dívidas?

Deixar a sociedade não elimina automaticamente todas as responsabilidades do antigo sócio.

O artigo 1.032 do Código Civil estabelece que, por até dois anos após a averbação da resolução da sociedade em relação ao sócio, ele ainda pode responder por determinadas obrigações sociais anteriores à sua saída. Nos casos de retirada, exclusão ou morte, a lei também prevê responsabilidade por obrigações posteriores enquanto a alteração não for requerida, observadas as condições legais.

Isso não significa que o ex-sócio responderá automaticamente por toda dívida contraída pela empresa durante esse período. A responsabilidade depende da natureza da obrigação, das circunstâncias do caso e das regras legais aplicáveis.

A formalização e o registro da saída, portanto, ajudam a delimitar responsabilidades e a evitar dúvidas sobre a situação societária.

 

O contador ajuda a prevenir conflitos

O profissional contábil pode apoiar os sócios durante todo o processo, desde a análise das demonstrações financeiras até a apuração dos haveres e a preparação das informações necessárias à alteração contratual.

Também pode identificar passivos, conferir registros patrimoniais, projetar o impacto do pagamento sobre o caixa e organizar documentos que deem transparência à negociação.

Quando os envolvidos discordam sobre o valor da participação ou sobre as condições de pagamento, a documentação contábil pode contribuir para esclarecer os números. Se o impasse persistir, as partes podem precisar de orientação jurídica e, conforme o caso, de avaliação técnica especializada.

Antes de concluir a saída, o ideal é revisar o contrato social, documentar as negociações, apurar corretamente os haveres e providenciar os registros necessários. Esses cuidados protegem quem deixa a empresa, ajudam os sócios remanescentes a manter o negócio em funcionamento e reduzem o risco de disputas no futuro.

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